MCFa Recruit

株式会社エム・シー・ファシリティーズ 三菱商事のグループ企業です。

Work Style 福利厚生

数字でみる働き方

オフィス環境

コミュニケーション活性化につながる仕掛けや、社員が仕事内容や気分によって
働く場所を選択できる自慢のオフィス環境です。

人材育成制度

階層別・目的別に様々な研修を用意し、社員のキャリア・スキルアップを支援します。

休暇・休業に関する制度

夏季には有給休暇の取得推奨期間(連続5日間)を設けるなどメリハリをつけて働く環境が整っています。

有給休暇
初年度14日
半日/1時間単位での取得が可能
リフレッシュ休暇
勤続10年5日
勤続20年10日
慶弔休暇
最大5日
ボランティア休暇
2日

※:有給付与

育児・介護のためのサポート

社員一人ひとりが仕事と生活(育児・介護)を両立する支援をします。

妊娠休暇
20日
配偶者出産休暇
2日
育児時間
1日2時間以内
(満3歳まで)
育児短時間勤務
1日6時間勤務
(小学3年生まで)
子の看護休暇
10日
(小学3年生まで)
時差出勤(育児)
出勤時間を30分
又は1時間単位で
変更可
(小学3年生まで)
介護短時間勤務
1日6時間勤務
(利用開始から3年)
介護休暇
10日
時差出勤(介護)
出勤時間を30分
又は1時間単位で
変更可

※:有給付与

その他福利厚生

ベネフィット・ステーション
(総合福利厚生サービス)の加入
三菱商事社員食堂の利用
三菱養和会(スポーツクラブ)の利用
第三者機関による
カウンセリング窓口の設置