数字でみる働き方
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勤務時間
9:15-17:30（実働7時間15分）フレックスタイム制度あり
（コアタイム 10:30～15:30）
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月平均残業
23.7時間
（2023年度実績）
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有給取得率
78%
（2023年度実績）
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育児休業復帰率
100%
（2023年度実績）
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直近3年間の新卒定着率
100%
オフィス環境
コミュニケーション活性化につながる仕掛けや、社員が仕事内容や気分によって働く場所を選択できる自慢のオフィス環境です。
人材育成制度
社員同士の「相互育成」及び社員一人一人が「自律的に成長」できるよう、
階層別・目的別に必要な研修や制度を用意し、キャリア・スキルアップを支援します。
休暇・休業に関する制度
夏季には有給休暇の取得推奨期間（連続5日間）を設けるなどメリハリをつけて働く環境が整っています。
- 有給休暇※
- 初年度14日
半日／1時間単位での取得が可能
- リフレッシュ休暇※
- 勤続10年5日
勤続20年10日
- 慶弔休暇※
- 最大5日
- ボランティア休暇※
- 年2日
※：有給付与
育児・介護のためのサポート
社員一人ひとりが仕事と生活（育児・介護）を両立する支援をします。
- 妊娠休暇※
- 20日
- 配偶者出産休暇※
- 2日
- 育児時間※
- 1日2時間以内
（満3歳まで）
- 育児短時間勤務
- 1日6時間勤務
（小学3年生まで）
- 子の看護休暇※
- 年10日
（小学3年生まで）
- 時差出勤（育児）
- 出勤時間を30分
又は1時間単位で
変更可
（小学3年生まで）
- 介護短時間勤務
- 1日6時間勤務
（利用開始から3年）
- 介護休暇※
- 年10日
- 時差出勤（介護）
- 出勤時間を30分
又は1時間単位で
変更可
※：有給付与
その他福利厚生
- 福利厚生サービス(WELBOX)の加入
- 三菱商事社員食堂の利用
- 三菱養和会(スポーツクラブ)の利用
- 第三者機関による
カウンセリング窓口の設置